3月20日，洛陽信成公司為2025年度入職的新員工、入職1-2年表現(xiàn)突出的員工，精心策劃并舉辦了為期三天的新戰(zhàn)士訓練營，旨在讓員工們深入理解企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，增強歸屬感，發(fā)現(xiàn)潛在人才。 

開 營

開啟成長之旅

    開營儀式上，公司丁向陽董事長致辭，為員工們介紹了實施訓練營的目的和對大家的成長期望。

    開展破冰小游戲，通過15分鐘自我介紹和互相介紹，讓員工們逐漸熟悉起來。

    公司副總經(jīng)理兼營銷中心總監(jiān)王婷婷，向大家介紹了行業(yè)發(fā)展趨勢，為員工們打開了解行業(yè)動態(tài)的窗口。

技能提升

職業(yè)素養(yǎng)的***塑造

    培訓老師針對職業(yè)禮儀、時間管理、溝通技巧和團隊合作等展開了培訓，幫助大家樹立正確的職業(yè)觀念，掌握實用的工作技能。

    公司生產(chǎn)制造中心總監(jiān)馬軍峰進行安全培訓。

    人力資源部劉潔對公司制度及注意事項進行了講解。

    人力資源部于壬嵐針對釘釘使用技巧進行了介紹與演練。

拓展訓練

挑戰(zhàn)自我，凝聚團隊

    3月21日，新戰(zhàn)士訓練營團隊來到了養(yǎng)子溝進行體能拓展訓練。新戰(zhàn)士們組建團隊，設(shè)計口號和隊名，在游戲和競賽中培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神和競爭意識。

    野外徒步中，大家互相鼓勵、互相幫助，共同完成了挑戰(zhàn)。這些拓展活動不僅鍛煉了新員工們的身體素質(zhì)，更培養(yǎng)了他們的團隊意識。

思想碰撞

精彩的辯論賽

    3月22日，新戰(zhàn)士們圍繞著 “企業(yè)應(yīng)該更多的內(nèi)部培養(yǎng)人才，還是外部引進人才”展開了激烈的辯論賽。正反雙方各抒己見，***終反方獲勝，并產(chǎn)生了兩位***佳辯手---品牌運營部高帥濤，國際貿(mào)易部賈詩敏。

    培訓老師針對《從戰(zhàn)略到執(zhí)行-BLM模型》、勝任力及職業(yè)晉升通道、人才盤點與人才發(fā)展進行培訓，通過深入淺出的講解，為新戰(zhàn)士們的職場素養(yǎng)提供指導。  

結(jié) 業(yè)

收獲與展望

    經(jīng)過三天的學習和挑戰(zhàn)，訓練營迎來了結(jié)業(yè)的時刻。每位學員上臺進行結(jié)業(yè)匯報，分享自己在訓練營中的收獲和成長。

    評委們進行打分，評選出***學員。

    在頒獎儀式上，丁董、培訓老師、楊總監(jiān)分別對辯論賽獲勝方、***佳辯手以及***學員頒發(fā)證書和獎品。

    新戰(zhàn)士訓練營不僅是一次學習和成長的機會，更是新員工們?nèi)谌牍敬蠹彝サ臉蛄骸Ｍㄟ^這次訓練營，大家不僅提升了自我職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，還為日后的工作和生活打下了堅實的基礎(chǔ)。期待在未來的日子里，他們能帶著在訓練營中收獲的知識和勇氣，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。